안녕하세요 저는 기아자동차 22년도 8월 채용에서 생산관리/자재관리 직무를 준비하면서 서류 준비 비법에 대해 말씀드리려고 합니다.
우선 결론 부터 말하면 저는 서류 합격 후 면접은 불참하였습니다.
최종합격까지 한 뒤에 후기를 썼으면 좋았겠지만 당시 이미 재직 중인 회사에 만족하고 있었고 제가 목표로 하는 기업은 따로 있었기 때문에 서류 합격에 만족했었습니다.
작은 경험에도 이 글을 쓰는 이유는 제가 재직자로써 서류를 준비하면서 깨달음을 얻었기 때문입니다.
요새 수시 채용 트렌드에 지나치게 강조해도 부족하지 않은 것은 "직무 경험" 입니다.
저는 기아자동차 생산관리 직무 설명을 보고 놀라지 않을 수 없었습니다.
이유는 직무설명을 읽어 보니 현직자 경험이 없으면 파악이 불가능한 내용이었기 때문입니다.
중고신입이 합격할 확률이 굉장히 높겠다고 생각했고 역시나 저는 거의 동일한 업무를 당시 재직 중인 직장에서 하고 있었기 때문에 서류 작성이 어렵지 않았습니다.
제가 문항별로 쓴 내용을 요약해서 설명드리겠습니다.
내가 낸 직무 관련 성과를 낸 경험을 쓰고 당사에서도 같은 성과를 내어 기여하고 싶다.
먼저 저는 현 직장에서 제가 낸 성과를 기아자동차에서도 이루어 수익성을 향상하고 싶다고 썼습니다.
저는 직장에서 재고 수준을 줄인 경험을 썼습니다.
당시에 재고가 있음에도 발주가 나가는 사례가 있어 이 것들을 찾아 재고를 잘 활용하여 발주를 줄이는 업무를 했다고 썼습니다.
기아자동차등 대기업이라면 엄청난 양의 발주로 인해 재고도 굉장히 많을 것입니다.
그런데 이 재고를 어떻게 파악하고 줄이느냐는 또 다른 문제입니다.
분명 대기업이라면 WMS 즉 Warehouse management system이 있을 것이고 이 시스템을 잘 활용한다면 숨겨져 있는 재고를 잘 파악하여 재고 수준을 낮출 수 있다고 생각했습니다.
저는 이러한 경험이 있다고 썼고 기아자동차에서도 긍정적으로 봐주신 것 같습니다.
내가 강조하고 싶은 역량과 그 역량이 잘 나타나는 성공 경험을 쓰자
저는 재직 중인 직장에서 데이터를 분석하여 재고 유형을 분석한 경험을 썼습니다.
이 내용에서 가장 강조하고 싶었던 부분은 "데이터 분석" 역량이었습니다.
또한 이 데이터 분석을 그냥 한 것이 아닌 직무에 연관해서 성과를 낸 경험을 녹여내었습니다.
여러분 들도 데이터 분석 경험을 많이 활용하실 텐데 "분석 그 자체에 대한 성과" 보다는 무슨 이유에서 분석을 하게 되었고 결과물을 나기 위해 어떤 과정을 거치고 힘든점이 있었는지 디테일하게 쓴다면 좋을 것 같습니다.
내 스스로 계획하고 달성한 성공 경험을 쓰되 나의 직무 관련 경험/역량이 잘 드러나도록 쓰자
저는 재직 중인 직장에서 한 일 중에서 직무소개에 나온 내용과 거의 동일한 경험을 썼습니다.
BOM이 변할 때 그 적용시점을 협력업체와 소통하면서 조율해야 하는데 원활히 진행되도록 제가 Action Item을 수립하고 일정을 계획하여 진행한 경험을 썼습니다.
이 과정에서 저는 저 스스로 계획하고 달성해 내는 역량을 어필하였을 뿐 아니라 직무와 직접적인 연관이 있는 업무를 성공적으로 수행했다는 직무 역량도 강조하였습니다.
정리하면 기아 자동차, 현대 자동차 모두 직무 소개란에 직무에 대한 내용이 굉장히 상세하게 적혀있습니다.
물론 인사팀이 굉장히 일을 열심히 했다고 볼 수 있으며 취업 준비생에게도 방향성을 명확히 알려주고 있다고 생각합니다.
다만 대학생분들은 억울할 수 있다. 공부만 하다가 직무 역량이 뭐냐고 물어보면 어떻게 할 수 있을까..
특히 다른 직무보다 제조/생산 직무는 인턴 경험이 없으면 직무 역량을 표현하기가 너무 어렵습니다.
그럼에도 불구하고 직무의 중요성은 "직무 경험"만 나열하라는 것이 아닌 중요한 역량이 무엇인지 스스로 생각해 보고 그 역량이 있는지, 있다면 알려달라는 것입니다.
여러분이 생각할 때 생산관리 직무에서 중요한 역량은 무엇인가요?
그리고 그 역량을 어필할 나의 경험이 있나요?
여러분들도 이 부분을 꼭 고민하고 서류를 작성하면 좋을 것 같습니다.